Unternehmen denken langsam um.
53577 Neustadt/Wied: „Die Unternehmen und Vertriebe denken langsam im Bezug auf die Generation 50plus um, denn wenn wir zukünftig den Personalbedarf der Wirtschaft im Vertrieb und Verkauf decken wollen, müssen wir diese möglichst lange als Mitarbeiter/innen im Vertrieb halten“, sagt Friedel Mies, Geschäftsführer der Firma Vertrieb und Beratung in Neustadt/Wied.
Um in der Generation 50plus noch aktiver vermitteln zu können, hat die Firma im Jahre 2013 eine weitere Website www.50plus-x.de ins Netz gestellt und damit insgesamt über 700 Personen im Vertrieb und Verkauf vermitteln können, davon über die Häfte in der Generation Ü50.
Eine Antwort auf Generation 50plus hat gute Aussichten und Chancen im Vertrieb
K.-H.Steinert sagt:
19. Februar 2014 um 0:26
Hallo Herr Mies,
ganz wie Sie es in Ihrer Überschrift sagen: “langsam” … denn noch immer verlässt man sich darauf Studienabgänger bekommen zu können und uns Vertriebler als durchlaufende Posten zu behandeln, ganz nach US-amerikanischem und britischem Vorbild. Sorry wenn auch ich kein Blatt vor den Mund nehme. Ich bin im IT-Vertrieb jetzt seit Mitte der 80er tätig und kann Ihnen sagen: in noch keinem der Betriebe für die ich beschäftigt war wurde etwas für die Motivation getan auch nicht in entgeltlicher Hinsicht. Ein sehr schmales Fixuk kaum ausreichend für die Sozialkosten und als Grundlage für ALG1 schon mal überhaupt nicht und die Provisionen … reden wir nicht drüber. Ich bin aber nun wirklich keine Maschine, die nur Umsätze und Gewinne für meine Arbeitgeber produziert. Darum hat beim letzten Job die Motivation auch ziemlich stark nachgelassen, so daß man sich gütlich getrennt hat. Und schon stehen die Leute wieder dort Schlange um ebenfalls “verheizt” zu werden. Der Arbeitgeber muss mir mal erst unterkommen, der neben vernünftiger Entlohnung mir nicht den Eindruck macht nur an mir verdienen zu wollen.
Herzlich
K.-H.Steinert, Duisburg