Ein Arbeitgeber, der in einen guten Ruf hat, bekommt mehr Bewerbungen als einer mit einem weniger guten Ruf. Das leuchtet sofort ein. Nicht ganz so einfach ist die Frage zu beantworten, was einen Arbeitgeber in den Augen möglicher Mitarbeiter beliebt macht. Denn das können ganz unterschiedliche Dinge sein.
Ein bisschen für sich werben gehört dazu
Jeder Betrieb muss für sich selbst herausfinden, was ihn vor anderen auszeichnet. Dazu kann man durchaus auf die eigenen Mitarbeiter zurückgreifen und nach deren Meinung fragen.
Mit diesen besonderen Leistungen darf der Betrieb dann auch ruhig werben. Zum Beispiel auf der eigenen Website oder in Stellenanzeigen: „Warum wir ein attraktiver Arbeitgeber sind …“, in Imageanzeigen im örtlichen Anzeigenblatt oder in Verbindung mit den Weihnachts- und Neujahrsgrüßen an die Kundschaft. Auch bei Werbeaussendungen an potenzielle Kunden darf der Fingerzeig auf sich selbst als attraktiver Arbeitgeber nicht fehlen. Damit die Kunden wissen: Hier wird gerne gearbeitet. Und deshalb auch gut.
Wie wird man ein attraktiver Arbeitgeber?
Es gibt im Wesentlichen fünf wichtige Handlungsfelder, auf denen die Inhaber kleinerer und größerer Handwerksbetriebe sofort aktiv werden können.
Fortsetzung folgt:
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