Freie Stellen schnell besetzen
Wer hier fix hinterher ist, kann den Prozess natürlich auch schnell abschließen, wie eine Fallstudie zur digitalen Mitarbeitersuche im Handwerk zeigt. Dabei konnten die drei teilnehmenden Handwerksbetriebe durch kostenpflichtige Facebook-Werbung freie Stellen innerhalb von zwei bis vier Wochen besetzen. Zudem gestaltete sich die digitale Personalwerbung im Vergleich zu analogen Stellenanzeigen kostengünstiger und führte zu mehr Bewerbungen.
„Wenn die Anzeige auf Facebook online ist, vergeht meist rund eine Woche, bis sich die ersten Bewerber melden“. Vorausgesetzt, das Unternehmen präsentiere sich authentisch und stellt seine „echten“ Vorteile heraus. „Wenn Sie etwa aufgrund der Betriebsgröße tolle Entwicklungsmöglichkeiten bieten können, dann zeigen Sie es auch.“ Bestes Mittel für eine emotional ansprechende Darstellung sind aktuell Videos, doch die Trends im Netz ändern sich rasant. „Was heute gut funktioniert, kann in ein paar Monaten schon weniger wirksam sein.“. Das gilt auch für die Werbeplattformen: „Im Moment sind Facebook und Instagram am wichtigsten.“
Dass die Mitarbeiterwerbung auf Facebook auch ohne externen
Dienstleister funktionieren kann, zeigt ein Beispiel. Der Geschäftsführer einer mittelständischen Firma hat sich mithilfe eines Coachings selbst in die Materie eingearbeitet und mit Werbeanzeigen auf Facebook schon zwei neue Vollzeit-Mitarbeiter gewonnen. Die bei der Anzeige eingespielten Videos nimmt er selbst mit dem Smartphone auf: „Das kostet zwar am Anfang etwas Überwindung, es ist aber auch nicht schlimm, wenn man sich mal verhaspelt“, sagt der Unternehmer.
Wer auf die Anzeige klickt, kann ein paar Fragen beantworten sowie seine Telefonnummer und den gewünschten Rückruftermin angeben. Der Geschäftsführer des Unternehmens meldet sich dann umgehend – wenn der Eindruck passt, wird der Bewerber zum Gespräch eingeladen. Etwa 60 Interessenten hätten sich auf die jüngste Facebook-Kampagne gemeldet. Die Hälfte davon habe er angerufen und im letzten Schritt rund acht Bewerber persönlich kennengelernt. Das professionelle Agieren auf Social-Media-Plattformen ist unerlässlich, um künftig am Markt zu bestehen. „Wer sich damit nicht auseinandersetzt, wird in fünf Jahren große Probleme haben.“
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