Wie fange ich mit meiner Nachfolge an?
Die Nachfolge regelt ein Unternehmer/in normalerweise nur einmal. Umso wichtiger ist es, diese gut vorzubereiten und als Teil in der Unternehmensgeschichte sowie als strategische Aufgabe jedes Unternehmers/in zu sehen – und nicht als Problem der Schwäche. Unabhängig vom Alter muss sich jeder Unternehmer/in Gedanken über einen plötzlichen Ausfall machen und eine strukturierte, laufend aktualisierte Vorsorge für den Notfall betreiben. Dies kann auch Ausgangspunkt für eine Nachfolgeplanung sein.
Welchen Zeitraum muss ich einplanen?
Der Zeitraum, den ein geordneter Nachfolgeprozess braucht, ist sehr unterschiedlich – in den meisten Fällen beträgt dieser zwei bis fünf Jahre. Im Einzelfall gibt es eine Vielzahl von Einflussfaktoren:
- Gibt es schon einen Nachfolger/in, beispielsweise aus der eigenen Familie
oder aus dem Unternehmen?
- Wie lange ist die Einarbeitungszeit eines Übernehmers/in?
- Müssen vor der Übergabe noch wichtige Veränderungen im Unternehmen
vorgenommen werden?
- Wie gestaltet sich die Finanzierung und Übertragung?
Fortsetzung folgt:
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