Tipps um den Spaß am Unternehmen zu wecken
1. Spielen lassen: Zu früh kann man Kinder gar nicht an den eigenen
Betrieb heranführen. Dabei aber wichtig: Am Anfang alles spielerisch.
2. Freude vermitteln: Überlegen Sie ganz bewusst, was Ihnen selbst
Spaß macht in Ihrem Alltag. Lieben Sie das Selbständig sein, die
Kreativität. Gefällt es Ihnen Ihr eigener Herr zu sein? Erzählen Sie davon.
3. Offen sein: Reden Sie dabei auch ruhig und offen darüber, dass Sie es
schön fänden, wenn das Kind übernimmt. Aber machen Sie keine Doktrin
daraus.
4. Zeit nehmen: Leben Sie vor, dass es auch ein Leben außerhalb des
Betriebes gibt. Nehmen Sie Familientermine genauso ernst wie berufliche.
5. Ärger unterdrücken: Achten Sie darauf, dass gemeinsamen
Familienzeiten nicht von Stress und Sorgen dominiert werden.
6. Auszeiten nehmen: Definieren Sie Zeiten, in denen der Betrieb
überhaupt kein Thema ist, z. B. bei Mahlzeiten und im Urlaub.
7. Zeit geben: Machen Sie nicht zu früh „Nägel mit Köpfen. Konkrete
Übergabepläne sollten frühestens nach dem Abitur bzw. der Ausbildung
besprochen werden. Auch dann gilt: Alle Optionen offen halten. Wird es
ernst, so empfehlen Experten, zwischen dem ersten konkreten Gespräch
und der tatsächlichen Übergabe drei bis fünf Jahre verstreichen zu lassen.
8. Genau hinsehen: Jeder Mensch ist anders. Sehen Sie genau hin,
welche Interessen Ihr Kind hat – und fördern Sie diese. So erkennen Sie
auch, welcher Aspekt des Betriebes ihm am meisten liegen könnte.
9. Zwang vermeiden: Jugendliche die an den Wochenenden und in den
Ferien im eigenen Betrieb mithelfen müssen, sind schnell frustriert. Auch
wenn es sinnvoll ist, Verantwortung zu übernehmen, zu viel Druck schadet.
10. Freiraum lassen: Viele Kinder wollen erst ihre eigenen Erfahrungen
machen – und kommen dann gerne zurück. Unterstützen Sie
Auslandsaufenthalte und Praktika in anderen Bereichen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Betriebsnachfolge und helfen Ihnen gerne. www.betriebs-nachfolge.net
Danke fürs Lesen.
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