Nachfolgesuche und Auswahl
In dieser Phase wird der Nachfolger gesucht, bzw. ausgewählt, sei es aus der Familie aus dem Unternehmen oder von außerhalb. Bei der Suche helfen wir Ihnen gerne www.vertriebsnews.net Button: Betriebsnachfolge. Dabei gilt es das persönliche Profil zu definieren und die unternehmerische, fachliche sowie die menschliche Qualifikation festzulegen.
Transaktions- und Übergangsphase
Diese Phase umfasst die rechtlichen Schritte zum Verkauf. Oftmals werden dazu Absichtserklärungen als Vorvereinbarung oder Unternehmensnachfolge abgeschlossen, bis der endgültige Kaufvertrag unterzeichnet wurde und die Finanzierung gesichert ist.
Nachbetreuung und Nachfolger-Beratung
In dieser Phase ist besonders der Übernehmer gefordert: Er muss sich mit dem übernommenen Unternehmen und den Mitarbeitern, mit dem Markt, dem Wettbewerb und Lieferanten auseinandersetzen. Für diese Anlaufzeit gibt es auch Beratungs-Programme in dessen Rahmen evtl. fachkundige Unternehmensberater den neuen Unternehmer beratend unterstützen können.
Die Übergabe kann bei einer geplanten Unternehmensnachfolge in mehreren Jahren vorbereitet und durchgeführt werden.
Eine ungeplante oder unerwartete Unternehmensnachfolge ist oftmals innerhalb von nur wenigen Monaten zu bewältigen.
Für den Unternehmer ist es wichtig, dass er einen Übergabezeitpunkt festlegt und sein Umfeld informiert. Die Übergabe ist ein strategisches Projekt, das erfolgreich sein muss, wenn das Lebenswerk und in der Regel auch die Altersvorsorge des Übergebers in der Zukunft gesichert werden soll.
Bei den Entscheidungen ist auch an die Konsequenzen für die Mitarbeiter des Unternehmens zu denken.
Fortsetzung folgt!
Danke fürs Lesen.
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