Da die Familienkonstellationen immer im Einzelfall betrachtet werden sollten und häufig vielfältig sind (Anzahl der Kinder, Patchworkfamilie, mehrere Ehen, Kinder aus unterschiedlichen Ehen etc.), suchen Sie sich hier bitte erfahrene juristische und steuerliche Begleitungen, die gemeinsam mit einer Moderation dieses komplexe Thema so angehen können, dass Sie im besten Fall kein Geld verlieren und der Familienfrieden erhalten bleibt.
Das Thema Erbe geht niemand gern an, weil es eigentlich erst aufkommt, wenn man selbst schon nichts mehr damit zu tun hat. Mit Sätzen wie: “Geerbt wird, wenn gestorben wird”, ist allerdings jeder Versuch einer sinnvollen Planung im Keim erstickt.
Übergeben Sie diese Aufgabe – in neutrale und erfahrene Hände. Das nimmt den Zunder raus und hilft beiden Seiten dabei, die Möglichkeiten und Vorteile zu sehen.
Als Inhaber/-in ist es mehr als sinnvoll und auch fair gegenüber den Erben, das Thema frühzeitig und gerecht zu klären. Es gehört zur Verantwortung eines Unternehmers/einer Unternehmerin. Es kann ja nicht in Ihrem Sinne sein, dass sich nach Ihrem Ableben die Familie entzweit und zerstreitet und sogar das Unternehmen gefährdet, weil sich Prozesse dann unkontrolliert verselbständigen. Leider passiert das sehr häufig, also kümmern Sie sich um eine gute Lösung, solange Sie es können.
Danke fürs Lesen und wir helfen Ihnen gerne bei Ihrer Betriebsnachfolgesuche!
Fortsetzung folgt:
Ihr/Euer Problemlöser für Ihre betrieblichen Aufgaben
Vertrieb und Beratung
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