Hat die Familie dann keine gute Konfliktkultur entwickelt und kann nicht konstruktiv und wertschätzend streiten, ist die Nachfolge durch immer stärkere Emotionen und Konflikte gefährdet. Das wirkt sich schrittweise auch auf die Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten aus und gefährdet schließlich den ganzen Betrieb.
Coaching und Moderation bei der Unternehmensnachfolge und die Begleitung des Nachfolgeprozesses durch einen Coach und Moderator helfen, Emotionen im Nachfolgeprozess zu verstehen und ihnen Raum zu geben, damit sie nicht, ungesteuert, Schaden anrichten, der letztendlich zu einem Scheitern der Nachfolge und einer Störung innerhalb der Unternehmerfamilie und der Mitarbeiter führen kann.
DIE UNTERNEHMENSNACHFOLGE UND DAS LIEBE GELD
Das Thema “Geld” ist besonders für Inhaber/innen und Nachfolger/innen innerhalb der Familie wichtig. Es geht also weiter mit allem, was bei der Nachfolgeplanung an “Finanziellem” in Erscheinung tritt.
Viele meiner Klienten in der Nachfolgeberatung umgehen die Themen “Gehalt des Nachfolgers”, “Unternehmenswertermittlung”, “Kaufpreisverhandlung”, “Erbschaftsregelung”, und “Altersvorsorge” aufgrund unausgesprochener Regeln, die besagen, dass über Geld in der Familie nicht gesprochen wird.
Das wirkt im Nachfolgeprozess dann so, als drehe man sich pfeifend mit dem Rücken zum gerade eben los geworfenen Boomerang. Nur, dass statt einer Gehirnerschütterung ein sehr viel länger andauernder Familienzwist, und/oder ein hoher finanzieller Verlust als Ergebnis drohen.
Geld- und Finanzthemen gehören für eine gelungene Nachfolge unbedingt auf den Tisch – am Besten extern begleitet durch Fachleute, die nicht die erste Nachfolge steuern.
Sie lesen deshalb im ersten Teil, wie Sie diese “heißen Eisen” Geld miteinander angehen, ansprechen und zu guten Lösungen kommen können. Im zweiten Teil des Textes beschreiben wir, wie Sie den Wert Ihres Unternehmens mit einer ersten Annäherung bewerten können, um für sich eine Einschätzung des Kaufpreises zu bekommen.
Danke fürs Lesen und wir helfen Ihnen gerne bei Ihrer Betriebsnachfolgesuche!
Fortsetzung folgt:
Ihr/Euer Problemlöser für Ihre betrieblichen Aufgaben
Vertrieb und Beratung
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