Es gibt Eigentümer/innen von großartigen Unternehmen, denen es sehr wichtig ist, wie es mit ihrem Lebenswerk, welches sie in den letzten Jahrzehnten erfolgreich aufgebaut haben, weitergeht – sich jedoch um die Zukunft sorgen. Einen Nachfolger/in zu suchen, gleicht oft der Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Denn neben den wirtschaftlichen Fähigkeiten, sollte es auch menschlich zwischen dem Verkäufer und Käufer passen
Wie können sie sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter/innen beschäftigt und ihre Kunden/innen weiterhin betreut werden? Einen geeigneten Nachfolger/in zu finden ist unerlässlich und eine gute Gelegenheit für eine motivierte Person oder Team unternehmerisch tätig zu werden und sich positiv auf die Gemeinschaft auszuwirken. Vorbereitung ist hier essentiell – und zwar gerade bei dem Thema: Nachfolger/in gesucht. Dieser Artikel beschreibt, wie ein potenzieller Nachfolger/in sich auf eine solche Suche vorbereiten kann.
Fortsetzung folgt:
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