6. Finden Sie eine Lebensaufgabe!
Die Firma ist meist der Lebensinhalt des Unternehmers/in. Bei vielen fehlt die Balance zwischen Beruf und Familie. Es reicht deswegen nicht, zu glauben, Sie könnten sich als Unternehmer/in so einfach auf das Altenteil zurückziehen und sich dann endlich dem Vergnügen wie Reisen, Sport und Hobbies widmen. Das geht meist schief.
Nach einiger Zeit fallen Sie als früherer Unternehmer/in in ein emotionales Loch. Das Wort Unternehmer/in kommt schließlich von „etwas unternehmen“.
Um loslassen zu können, brauchen Sie einen weiteren Sinn im Leben. Nur die Kontinuität des Unternehmens zu sichern und abzutreten, das reicht nicht.
Was gibt dem Leben des Unternehmers/in Sinn, wenn sich bisher im Wesentlichen alles um das Unternehmen gedreht hat. Hierüber wird häufig nicht gesprochen. Als Unternehmer/in ist die eigene Firma ein großer Teil der Identität. Viele Unternehmer/innen fürchten sich davor Macht ein zu büßen und Ansehen und Einfluss zu verlieren. Es führt aber kein daran vorbei:
Der Prozess der Übergabe des Unternehmens ist mit einem Bedeutungsverlust verbunden.
Wenn Sie Ihr Unternehmen abgeben, sollten Sie neue Lebensgewohnheiten erlernen und einen neuen Lebensinhalt finden. Über diesen Lebensinhalt sollten Sie sich bereits vorher ausgiebig Gedanken machen.
7. Informieren Sie frühzeitig und transparent!
Denken Sie auch daran, dass Sie Ihre Mitarbeiter/innen, Lieferanten und Kunden nicht im Regen stehen lassen.
Informieren Sie frühzeitig und transparent über Pläne und die Übergabe Ihres Unternehmens an Ihren Nachfolger/in, wenn die Unternehmensübergabe klar und eindeutig geregelt ist.
Dabei helfen wir Ihnen gerne, den für Sie passenden Nachfolger/in zu finden.
Danke fürs Lesen.
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